姚林到齊大山鐵礦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

姚林到齊大山鐵礦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研時,強調———

以主題教育為契機 深入推動領導干部下基層

 

  按照鞍鋼集團不忘初心、牢記使命主題教育安排,628日,鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林深入齊大山鐵礦修路作業區黨支部實地調研,與全國優秀共產黨員郭明義和齊礦職工代表面對面,傾聽職工心聲,征求意見建議。姚林指出,修路作業區黨支部的實踐是不忘初心、牢記使命主題教育的生動案例和具體體現,要以這次主題教育為契機,進一步推動領導干部深入基層、深入職工,把現場存在的問題查找到、把制約發展的瓶頸解決好,推動鞍鋼實現高質量發展目標。鞍鋼集團黨委常委、副總經理、鞍鋼礦業公司黨委書記、董事長邵安林陪同調研。


  姚林一行沿著40多公里的盤坑道,一路深入礦坑負45米、負108米、負180米、負240米作業平臺,認真查看生產情況,了解修路筑路工作。在9號鏟作業平臺,姚林對修路作業區使用爆破后的石料鋪路,大大降低物料成本的做法給予肯定。在2號鏟作業平臺,姚林站上路緣,仔細查看滲水源頭,詢問水量情況,姚林叮囑作業區要用好山間滲水,在滲水的資源化上下功夫。此外,姚林還深入劉朋創新工作室,認真查看了職工利用廢舊軸承、皮帶自制托輥、皮帶刮板等情況。姚林叮囑在場職工,在積極開展降本增效工作的同時,要算好成本細賬,通過合理測算,明確業務定位,確保投入產出比最大。


  在郭明義愛心工作室,姚林與郭明義和齊大山鐵礦部分職工代表座談,認真傾聽他們的心聲,征求他們對鞍鋼集團改革發展的意見和建議。姚林認真記錄每名職工提出的意見和建議,并對職工思想上存在的困惑一一耐心解釋。姚林說:我們會把大家的想法和意見帶回去,加強研討、落實責任、有效推進,請大家放心。


  姚林在發言中表示,時隔一年后,在七一前夕,也是鞍鋼集團不忘初心、牢記使命主題教育集中學習研討、深入調研之際,再次來到修路作業區,感觸很深。修路作業區黨支部集體干事創業的激情、職工的主人翁意識很感人。從齊礦到修路作業區再到每名職工身上,有一股正能量在傳遞。希望大家能夠繼續保持這樣的勁頭,不斷推動工作邁上新的臺階。


  姚林表示,修路作業區黨支部之所以能夠始終保持昂揚向上的精神狀態,得益于郭明義的模范引領,也得益于作業區領導班子、黨員干部的率先垂范。正是由于他們能夠始終守初心、擔使命,干在前頭、沖在前頭,才將廣大職工緊緊擰成了一根繩,從而推動生產經營呈現了新局面。同時,從齊礦到修路作業區開展做一周采場公路管理員活動,深入職工查找問題、帶著感情解決問題,也正是不忘初心、牢記使命主題教育找差距、抓落實的具體體現和鮮明要求。


  姚林強調,深入基層是對領導干部的基本要求,也是發現問題、解決問題的根本著力點。鞍鋼集團不忘初心、牢記使命主題教育要求,主動深入基層,與職工同創新、同當班、同就餐。只有真正俯下身子、撲到一線,才能把現場存在的問題查找到、把制約發展的瓶頸解決好。要以這次主題教育為契機,進一步推動領導干部深入基層、深入職工,這是傳承發揚新時代鞍鋼憲法精神的應有之義,也是當下整治形式主義、官僚主義的有效途徑。


  座談會后,姚林一行還來到職工食堂,和職工一同就餐。鞍鋼集團黨委組織部、辦公廳,鞍鋼礦業齊大山鐵礦相關人員陪同調研。


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